| Papp Anita (Platina Manager) |
A YessPlusnál mindenki megtalálja, amit keres: elérhető, bárki által megvalósítható üzleti lehetőséget, megbecsülést, barátokat. A törzsvásárlóinktól pedig árad felénk a folyamatos hála és köszönet.
| Kahancza Ilona |
Örülök, hogy egy olyan rendszer tagja lettem, amelyben nemcsak termékeket lehet ajánlani, hanem szerteágazó internetes szervezésben is részem lehet.
| Webkonferencia értesítő |
YESS PLUS SZABÁLYZATA
Az Üzleti szabályzat a YessPlus Kft. és a YessPlus VIP Club és Üzletrendszer hálózatába tartozó Tagok kapcsolatát, az ezzel összefüggő jogokat és kötelezettségeket szabályozza. Az Üzleti szabályzat betartása mindkét fél érdeke és kötelessége. A YessPlus Kft. Tagjai az Üzleti Partnerek (más szóval: hálózatszervezők, -építők) és a Törzsvásárlók. Az Üzleti szabályzat tehát kiterjed a YessPlus Kft. Törzsvásárlóira is.
TARTALOMJEGYZÉK
YessPlus Kft. ÜZLETI SZABÁLYZATA.. 1
2. Státusszal járó megkötések. 3
4. Termékek értékesítése, reklám.. 3
7. FÜGGETLEN ÜZLETÉPÍTŐ PARTNER (a továbbiakban: Partner) 4
8. A Üzletépítő Partnerré válás feltételei 4
10. Termékekkel kapcsolatos tevékenység. 6
11. A Munkatársi viszony megszűnése. 6
12. Szórólap, reklám, embléma, weboldal 7
13. Személyes kapcsolatfelvétel 8
15. Vásárlás a YessPlus Kft-től 9
16. A YessPlus Kft. és a Munkatársak felelőssége. 9
17. Az Üzleti szabályzat megsértésének következményei 10
Az Üzleti szabályzat és a Karrierterv megváltoztatása.. 10
Adatvédelmi nyilatkozat, ADATKEZELÉSI SZABÁLYOK.. 11
1. számú melléklet: YessPlus Karrierterv. 12
Minősüléshez szükséges feltételek.. 14
Vezetői (különbözeti) bónusz. 15
Új "vonal" indításának feltétele. 17
TÖRZSVÁSÁRLÓ
1. Csatlakozás
1.1. Törzsvásárló lehet minden 14. évét betöltött természetes személy. Fiatalkorú személy regisztrációjához gondviselője írásos hozzájárulása szükséges.
1.2. Törzsvásárló lehet minden jogi személy, így egyéni vállalkozó és cégbíróságnál bejegyzett gazdasági társaság, valamint jogi személyiség nélküli gazdasági társaság.
1.3. Törzsvásárlói státuszt kap az, aki a regisztrálja magát a www.yessplus.hu weblapon, valamint elfogadja jelen Üzleti szabályzatot, ill. akit saját internet-elérés hiányában a szponzora beregisztrál a YessPlus VIP Club és Üzletrendszerbe.
1.4. A Törzsvásárló a YessPlus Kft-től regisztrációs számot kap.
1.5. A tagság örökös. Kivételt képez a súlyos szerződésszegés esetén megvalósuló kizárás lehetősége.
2. Státusszal járó megkötések
2.1. A Törzsvásárló hálózatot nem építhet, az általa toborzott Törzsvásárlók közvetlenül az ajánló szponzorához tartoznak.
2.2. A Törzsvásárló nem szerez bónuszt, így jutalékjogosultságot sem.
2.3. A Törzsvásárló a YessPlus Kft. érdekeit sértő tevékenységet nem folytathat.
3. Kedvezmények
3.1. A Törzsvásárló a YessPlus Kft. termékeinek és szolgáltatásainak vásárlása után kedvezményt kaphat.
3.2. Az árkedvezmények alapja az megrendelések után megszerzett PontÉrtékek mennyisége.
3.3. Megszerzett PontÉrtéknek minősül az a PontÉrték, amely a megrendelés kifizetése után keletkezik.
3.4. A megszerzés dátuma a megrendelés ellenértékének a YessPlus Kft. hivatalos kapcsolati pontjaira (bankszámlá(k)ra, személyes ügyfélszolgálat(ok)ra, YessPont(ok)ra) történő beérkezésének időpontja számít. A futárszolgálatnak történő kifizetés nem minősül hivatalos kapcsolati pontnak.
3.5. Az árkedvezményeket az ún. VIP Rendszerben, ill. az AjándékShop-ban érvényesítheti a Törzsvásárló.
3.6. VIP-kedvezményre abban az esetben válik jogosulttá, amennyiben az ún. Alap Rendszerben eszközölt vásárlásai után a kumulált PontÉrtéke eléri a 40 PontÉrtéket tetszőleges időintervallum alatt.
3.7. A VIP-kedvezményre való jogosultság 12, egymást követő naptári hónapon keresztül marad érvényben a megszerzés hónapját is beleértve.
3.8. A VIP-kedvezményre való jogosultság meghosszabbodik abban az esetben, ha a Törzsvásárló 3, egymást követő naptári hónapon belül összességében 40 PontÉrtéknek megfelelő vásárlást eszközöl az Alap Rendszerben.
3.9. AjándékShop-kedvezményre abban az esetben válik jogosulttá, amennyiben az ún. AjándékShop egyenlegén megjelenik ún. AjándékPont. Alapesetben minden VIP-jogosultság alatt megszerzett PontÉrték generál egy AjándékPontot.
3.10.Az AjándékPontok a megszerzés hónapján túl 12, egymást követő hónap alatt használhatók fel. Utána elévülnek, és vissza nem követelhetők.
4. Termékek értékesítése, reklám
4.1. A Törzsvásárló a YessPlus Kft. termékeit továbbértékesítheti, saját üzletében, weboldalán kiállíthatja.
4.2. A Törzsvásárló a YessPlus Kft. termékeit a saját üzletén kívül, vásárokon, kiállításokon csak és kizárólag a YessPlus Kft. előzetes, írásos engedélyével állíthatja ki. Ugyanez vonatkozik a reklámtevékenységekre is, melyek engedélyezéséhez minta bemutatása szükséges.
4.3. A Törzsvásárló névjegyén vagy egyéb reklámhordozóján a YessPlus Kft. által használt emblémáit, kiemelten a védett emblémáit nem használhatja, csak a YessPlus Kft. előzetes, írásos engedélyével, melyhez minta bemutatása szükséges.
5.1. A Törzsvásárló bármikor átléphet üzletépítő partner státuszba, azonos szponzorhoz, az arra vonatkozó szabályok szerint.
6.1. A Törzsvásárlók bármikor megszüntethetik a tagságukat a YessPlus hálózatban, és kérhetik adataik törlését. Ezt írásban kell kérni, a Kilépési lap kitöltésével és aláírásával. A kilépéssel a Tag elveszíti minden, addig megszerzett és fel nem használt javát (pl.: AjándékPontjait).
6.2. A YessPlus Kft. fenntartja magának a jogot, hogy a Törzsvásárló-i kapcsolatot felfüggessze vagy megszüntesse azzal a Törzsvásárlóval, akinek tevékenysége sérti a YessPlus Kft. üzleti érdekeit, nincs összhangban az Üzleti szabályzattal, és/vagy az ide vonatkozó érvényes jogszabályokkal.
7.1. A Tag a Törzsvásárló státuszában bármikor dönthet amellett, hogy a YessPlus Kft. által megadott feltételek teljesítésével átminősül üzletépítő munkatárssá. A Hálózatépítő Szoftver ekkor helyezi el őt a hálózati struktúrában. A Munkatársi Jelentkezési Lap kitöltése után válik teljes jogú munkatárssá.
7.2.1. A státusz módosítás szándékának jelzése azzal, hogy a megfelelő YessÁruház-i termékkörből megvásárlásra jelöl 1 db terméket, és annak ellenértékét kiegyenlítse.
7.3. A YessPlus Kft. fenntartja magának a jogot, hogy megfelelő indoklással a jelentkezési kérelmet elutasítsa.
A szabálytalan, többszörös regisztrációt a Cég automatikusan, minden felszólítás nélkül törli.
8.2. Az Üzleti Partner-i szerződés kitöltése után válik jogosulttá minden kedvezményre, (unilevel, vezetői és gyémánt) bónuszra.
8.3. A YessPlus Kft. fenntartja magának a jogot, hogy megfelelő indoklással a jelentkezési kérelmet elutasítsa.
8.4. Minden személy 1 Üzleti Partneri pozícióval rendelkezhet a YessPlus hálózatban. Kivételt képez az öröklés útján szerzett Partneri pozíció. Ha valaki egy Partnerként regisztrált cég képviselője, akkor természetes személyként vagy egyéni vállalkozóként nem regisztrálható a hálózatban, ill. természetes személyként regisztrált Partner az általa képviselt vagy tulajdonolt céget nem regisztrálhatja be új pozícióba.
A szabálytalan, többszörös regisztrációt a Cég automatikusan, minden felszólítás nélkül törli.
8.5. A Partner nem alkalmazottja és nem képviselője a YessPlus Kft-nek. A Partner nem jogosult a YessPlus vagy a YessPlus Kft nevében semmilyen jognyilatkozatra.
8.6. A Partnerek feladata a YessPlus Kft. üzleti stratégiájának megfelelően a fogyasztói hálózatának bővítése és támogatása, termékek ajánlása, reklámozása, vásárlói kör kialakítása a minél nagyobb gazdasági eredmények elérése érdekében.
9. Jutalékrendszer
9.1. A Munkatársak a Karrierterv szerint különféle kedvezményeket, bónuszokat, és így járandóságokat, jutalékokat kapnak.
9.2. A járandóság mértéke a Karrierterv alapján teljes mértékben a Munkatárs teljesítményétől függ, így a YessPlus Kft. nem vállal garanciát jövedelem elérésére.
9.3. Az egyes járandóságokra minősülés feltételeit a Karrierterv szabályozza. Ha a honlapról letölthető jutalék-kimutatás eltér a Karrierterv szabályai szerint számítható jutalékösszegtől, akkor az utóbbi tekintendő érvényesnek. A Munkatárs járandósága csak az adott minősülési hónapban a YessPlus Kft. számlájára vagy pénztárába beérkező ellenértékből számított PontÉrték alapján számítható.
9.4. A forgalom után járó járandóságot a YessPlus Kft. a Munkatársak számlája alapján kizárólag átutalással fizeti. Az átutalási határidő a központi irodába történő beérkezést (iktatást) követő 10 nap. A kifizetés feltételei:
9.4.1. Amennyiben a számlázást végző vállalkozó nem egyezik meg a Munkatárssal, akkor számlázás átruházásához egységesített nyomtatvány eljuttatása a Cég központjába. Az első számlázáskor kell ezt megtenni, ill. ha a számlát kiállító vállalkozás változik.
9.4.2. Bónusz felhasználási nyomtatvány kitöltése és a vállalkozói számlával egy időben történő eljuttatása a központi irodába.
9.4.3. 200.000 Ft-ot meg nem haladó végösszeget tartalmazó számla legkorábban akkor állítható ki, amikor a jutalék megjelenik a Munkatárs ún. jutalékegyenlegén. A 200.000 Ft-től magasabb jutalékok a jutalékegyenlegen történő megjelenést követően, adott hónap tizedikétől állíthatók ki.
9.5. A bónuszok ellenében termékek, szolgáltatások is rendelhetők. Ez a lehetőség akkor érvényesíthető, ha a jutalékegyenlegen rendelkezésre áll bónusz. Amennyiben a rendelkezésre álló bónusz nem fedezi a kiválasztott termék vagy szolgáltatás értékét, akkor ki kell pótolni a különbséget a választható fizetési formák bármelyikével.
9.5.1. Bónuszbeváltás esetében is szükséges a Bónusz felhasználási nyomtatvány kitöltése és eljuttatása a központi irodába. Ennek hiányában a bónuszfelhasználás nem engedélyezett.
9.6. A megszerzett járandóság a megszerzés naptári hónapját követően 12, egymást követő naptári hónapon keresztül áll rendelkezésre. Az egy év eltelte után fel nem vett járandóságot úgy kell tekinteni, hogy arról a Munkatárs a YessPlus Kft. javára lemondott, és a továbbiakban semmiféle igénnyel nem léphet fel.
9.7. A YessPlus Kft. a Munkatársak által elért havi jutalék mennyiségét - alapvetően - bruttó Forintban adja meg. Ennek megfelelően a nem ÁFA-körbe tartozó, számlát kiállító Munkatársak csak a nettó összegre jogosultak.
10. Termékekkel kapcsolatos tevékenység
10.1.A Munkatárs jogosult a YessPlus Kft. termékeinek használatára, fogyasztására, továbbértékesítésére, a terméktapasztalatok megosztására termékbemutató, ajánlás formájában, a termékekkel kapcsolatos marketing tevékenység végzésére.
10.2.A Munkatárs csak a YessPlus Kft. hivatalos kiadványaiban szereplő információkat használhatja az érdeklődő tájékoztatására. Hivatalos kiadványnak számít minden olyan nyomtatásban megjelent anyag, melyet a YessPlus Kft. adott ki.
10.3.A Munkatárs köteles a termékek előnyeit, tulajdonságait, használatát az érdeklődőnek bemutatni, a használati utasítást részére átadni. A YessPlus Kft-nek leadott megrendelés esetén a számlát - a rendelt termékekkel együtt - a YessPlus Kft. küldi a vevőnek.
10.4.A termékek bemutatása során a Munkatársnak tilos valótlan adatokat állítani az egyes termékek minőségéről, hatásáról, teljesítményéről és használhatóságáról.
10.5.Kerülni kell más cégek termékeinek, szolgáltatásainak, értékesítési rendszerének minősítését, kritizálását.
10.6.A YessPlus Kft. termékeit nem lehet kiállítani áruházban és nagykereskedelmi árusító helyen. Vásárokon, fesztiválokon stb. történő kiállításhoz, bemutatáshoz a YessPlus Kft. előzetes jóváhagyása szükséges. Az engedélyhez írásbeli kérelmet kell benyújtani, ami tartalmazza a bemutatás körülményeinek leírását és célját.
11. A Munkatársi viszony megszűnése
11.1.A Munkatárs bármikor kérheti visszaminősítését Törzsvásárlóvá. Az státuszváltást írásban kell kérelmezni.
11.3.A Cég indokolt esetben automatikusan, 3 hónap kivárási idővel Törzsvásárlóvá minősítheti a Munkatársat. Az indokolt eset feltételei:
11.3.1. Munkatárs közvetlen vagy felsővonalbeli Szponzora írásban kérvényezi a Munkatárs státuszmódosítását, és indokolja kérelmét.
11.3.2. A Munkatárs nem tartja be a Partneri szerződésben (pl. Megállapodásban) vállaltakat, nem továbbítja a Cég központja felé a megkövetelt nyomtatványokat (konzultációs lapokat, kérdőíveket, stb.)
11.3.3. Tartósan inaktív.
11.3.4. Nem reagál a fenti esetek kivizsgálását célzó megkeresésekre, ill. nem tud érdembeli ellenindokot felhozni.
11.4. A státuszváltó Munkatárs közvetlen szponzoráltjai a státuszváltó Munkatárs Ajánló Szponzorához kerülnek, de a státuszváltó Munkatárs Helyezett Szponzorának csoportjában kerülnek elhelyezésre a Hálózatépítő Szoftver alapelvei szerint.
11.5.A státuszváltó Munkatárs hálózati pozíciójának a sorsa a következők lehetnek:
11.5.1. Amennyiben a státuszváltó Munkatársnak nem volt saját alhálózata (sem önmaga nem szponzorált oda Törzsvásárlót, Tanulót, Partnert, sem a Hálózatépítő Szoftver révén nem került oda Tanuló vagy Partner), akkor a pozíciója törlésre kerül, és a hálózati hely, pozíció felszabadul.
11.5.2. Amennyiben a státuszváltó Munkatársnak 1 lábon volt hálózata, akkor a pozíciója törlésre kerül, és a korábbi lábának első generációs pozíciója lép a helyére (felcsúszik).
11.5.3. Amennyiben a státuszváltó Munkatársnak több lábon volt hálózata, akkor a pozíciója törlésre kerül, és az első generációs lábai a Helyezett Szponzorának hálózatában kerülnek elhelyezésre. Az elhelyezés sorrendjét az dönti el, hogy a státuszváltás időpontját megelőző termelési hónapban elért csoport PontÉrtékek (VP+) közül kinek volt magasabb a teljesítménye. Egyenlőség esetén az Üzleti Partnerré válás időbeli sorrendje dönt, tehát elsőként a legrégebben Üzleti Partnerré vált első generációs láb kerül elhelyezésre (a teljes csoportjával együtt), majd a második, stb.
11.5.4. A státuszváltó Munkatársnak adminisztratív (tényleges) váltásának ideje a központi iroda munkabeosztásától függ, tehát nem a beérkezés sorrendje dönt. Ennek megfelelően a státuszváltásnál történő áthelyezések következményeiért a Cég nem vállal felelősséget, az mindenkor az éppen aktuális állapot szerint, de a Hálózatépítő Szoftver elvei alapján történik meg.
11.6.A Munkatárs bármikor kérheti munkatársi viszonya törlését. A törlési kérelmet írásban kell bejelenteni. A törlés során felszabadult pozíció lehetséges sorsai megegyeznek a státuszmódosításnál felsoroltakkal.
11.7.A YessPlus Kft. fenntartja magának a jogot, hogy a munkatársi kapcsolatot felfüggessze, vagy megszüntesse azzal a Munkatárssal, akinek tevékenysége sérti a YessPlus Kft. üzleti érdekeit, nincs összhangban az Üzleti szabályzattal, és/vagy az ide vonatkozó érvényes jogszabályokkal.
11.8.A munkatársi viszony megszűnését követően a Munkatárs, a Munkatárs házastársa, a Munkatárs tulajdonában lévő gazdasági társaság csak 6 hónap türelmi idő után válhat ismét tagjává a YessPlus Kft. hálózatának és kaphat tagsági számot. A visszatérő Munkatárs nem tarthat igényt régi hálózatára, ismételt belépése az Üzleti szabályzat szerint történik.
11.9.A munkatársi viszony bármilyen módú megszűnése (pl.: kizárás) esetében a Munkatárs az aktuális termelési hónapban már nem részesülhet járandóságban.
11.10. A Munkatárs a számlakibocsátó vállalkozásának bármi okból történő megszűnését 8 napon belül köteles bejelenteni a YessPlus Kft-nek.
11.11. A Munkatárs tagsági számát, pozícióját eladni vagy elajándékozni nem lehet. A Munkatárs pozíciója örökölhető. Az örökös köteles teljesíteni az Üzletszabályzatban foglaltakat, amennyiben igényt tart az örökölt pozícióra.
12. Szórólap, reklám, embléma, weboldal
12.1.A Munkatársak üzletvitelükben, üzleti leveleiken, névjegykártyáikon, szórólapjaikon, weboldalukon a YessPlus Kft. nevét illetve emblémáját csak abban az esetben használhatják, ha a felhasználás mellett egyértelmű utalás van arra vonatkozóan, hogy a Munkatárs a társaság független Munkatársa.
12.2.A Munkatársak csak és kizárólag a YessPlus Kft. előzetes írásos engedélyével és jóváhagyásával folytathatnak a vállalkozással kapcsolatos akár helyi, akár országos nyilvános propaganda tevékenységet. (Nyilvános szereplésnek minősül többek között mindenfajta újságcikk, rádiós, televíziós bemutatkozás.) Hasonlóan kell eljárni reklámozási tevékenység esetén is.
12.3.A Munkatársak figyelemfelkeltés céljából a YessPlus Kft. által kiadott, illetve engedélyezett szórólapokat, prospektusokat, nyomtatványokat használhatják, de azok nyilvános helyen nem helyezhetők el. A YessPlus Kft. kiadványainak, kép- és hanganyagainak másolásához a YessPlus Kft engedélye szükséges.
12.4.A YessPlus minden, az internet marketing csomag részét képező weblap tartalma védett, annak tartalma és képanyaga más oldalon nem használható.
12.5.A weboldalra vonatkozó előírások:
12.5.1. Mindazon Munkatársaink, akik weboldalukon cégünket szerepeltetni kívánják, kötelesek a weboldalt a YessPlus Kft-nek engedélyezésre bemutatni.
12.5.2. Nem szerepeltethet Munkatársunk weboldalán a YessPlus Kft-vel együtt konkurens cégeket vagy termékeket, szolgáltatásokat, reklámokat.
12.5.3. Amennyiben Munkatársunk honlapján más tevékenységet is szerepeltet, a YessPlus Kft-vel kapcsolatos információk csak önálló oldalon jelenhetnek meg.
12.5.4. Munkatársunk weboldalán nem szerepelhet a YessPlus Kft-t vagy más Munkatársakat sértő, becsmérlő információ, illetve olyan előny meghirdetése, amely a tisztességes piaci magatartással ellentétes.
12.5.5. Munkatársunk a YessPlus VIP Club és Üzletrendszerről és termékeiről információt csak a YessPlus Kft. kiadványaiban szereplő módon jelentethet meg, és azokat folyamatosan frissíteni köteles. Munkatársunk weboldalán nem szerepelhet olyan link, amellyel konkurens termékeket forgalmazó vagy szintén MLM rendszerben működő cégek, valamint a nyugalom megzavarására alkalmas vagy jó ízlésbe ütköző termékeket, szolgáltatásokat reklámozó cégek honlapjaira lehet eljutni.
12.5.6. A hálózat Tagjainak YessPlus témájú weblapot megindításuk előtt minden esetben engedélyeztetni kell a YessPlus Kft-vel. Csak írásos engedély birtokában lehet azt működtetni.
13. Személyes kapcsolatfelvétel
13.1.Minden Munkatárs köteles üzleti tevékenységét az üzleti etika és a vonatkozó jogszabályok által megszabott kereteken belül folytatni a YessPlus Kft. filozófiájának és üzleti érdekeinek figyelembe vételével.
13.2.A Munkatársnak a leendő Munkatárs felkeresése, valamint ajánlattétel során a Személyes kapcsolatfelvétel és a Termékekkel kapcsolatos tevékenység pontokban leírtaknak megfelelően kell eljárnia.
13.3.A Munkatárs az üzleti ajánlat megtétele során köteles a valóságnak megfelelően tájékoztatni a leendő Partnert a kereseti lehetőségekről. Nem ígérhet munka nélkül vagy csak némi munka fejében szerzett kiemelkedő jövedelmeket, és a Munkatárs sem törekedhet erre.
14.1.A Munkatársak szponzorálással csatlakoztathatnak újabb Törzsvásárlókat a YessPlus Kft. hálózatába.
14.2.A Munkatársak a YessPlus Kft. hálózatát kizárólag a YessPlus Kft. termékeinek bemutatására és a YessPlus VIP Club és Üzletrendszer építésére használhatják. Ennek a pontnak a megsértése a tagsági, partneri jogviszony azonnali megszüntetésével, a jutalék elvonásával és kártérítési igény érvényesítésével járhat.
14.3.SZPONZORVONALAK VÉDELME: A Munkatárs személyes és helyezett szponzorához fűződő kapcsolatának központi szerepe van a YessPlus sikeres működésében, ezért ez a kapcsolat védelem alatt áll, megváltoztatására, módosítására korlátozott a lehetőség. Személyes (Ajánló) szponzornak (vagy röviden Szponzornak) nevezzük azt a YessPlus Partnert, akinek a révén az új Tag a YessPlus termékeket és üzleti lehetőséget megismerte, és akinek a személyes ajánlásával az új tag a YessPlus-ba jelentkezett. Helyezett szponzornak hívjuk azt a Munkatársat, akihez közvetlenül kerül az új csatlakozó a struktúra szabályozási elvei szerint. Szponzorvonalnak hívjuk a Munkatárs szponzorát, a szponzor szponzorát és így tovább, a szponzorok egymáshoz kapcsolódó sorát felfelé egészen a Cégig. A Tag a személyes szponzorától, és a szponzorvonalán elhelyezkedő többi szponzortól kérhet és kaphat oktatást és üzleti tanácsadást.
14.3.1. Szponzorváltás Munkatárs esetében: erre csak akkor van lehetőség - a kilépés utáni 6 hónap kivárás esetén kívül -, ha az Ajánló Szponzor és további 2, minimum Arany minősülésű vezető a szponzorvonalról írásban hozzájárul ahhoz, hogy szponzoráltja más Ajánló Szponzor csapatába kerüljön. Az áthelyezés időpontjában a Hálózatépítő Szoftver elvei alapján kerül elhelyezésre a szponzorált. Onnan kezdve a termelési hónap elejéig visszamenőlegesen átkerülnek a szponzorált és csoportjának Pontjai.
14.3.2. Szponzorváltás Törzsvásárló esetén (elszponzorálás): erre akkor kerülhet sor, ha a szponzorált legalább 3 hónapja nem vásárolt (képzett) egyetlen Pontot sem, és a szponzorált a szponzorváltással egy időben Munkatárssá válik. Ekkor az eredeti Ajánló Szponzor engedélye nem szükséges.
15. Vásárlás a YessPlus Kft-től
15.1.A YessPlus Kft. kizárólag Tagjai (Partnerei, Tanulói és a Törzsvásárlói) rendeléseit fogadja el.
15.2.A YessPlus Kft. Tagjai (Partnerei, Törzsvásárlói) az aktuális árlista szerinti áron vásárolhatják meg a YessPlus Kft. termékeit.
15.3.A Tagok (Partnerek, Törzsvásárlók) rendelhetnek a társaság központjából telefonon, levélben, faxon vagy online, a webáruházon keresztül (www.yessaruhaz.hu).
15.4.A YessPlus Kft. csak azokat a rendeléseket teljesíti, melyek ellenértéke a pénztárába vagy a számlájára beérkezett (kivéve az utánvétes rendeléseket).
15.5.Fizetési módok:
15.5.1. készpénz (központi irodában személyesen),
15.5.2. postai utalvány,
15.5.3. banki átutalás,
15.5.4. online bankkártyás,
15.5.5. utánvét (a YessPontokon személyesen történő, utólagos kifizetés is ennek számít).
15.6.A megrendelőnek a rendelés feladásakor az árlista szerinti ár szállítási költséggel növelt összegét kell fizetnie. Az aktuális szállítási költség a www.yessplus.hu weblapon található, ill. hírlevélben publikáljuk.
15.7.Munkatársaink a hálózatuk (csoportjuk) számára is végezhetnek vásárlást alkalmankénti megbízás esetén.
16. A YessPlus Kft. és a Munkatársak felelőssége
16.1.A YessPlus Kft. üzletvitelét mindenkor úgy alakítja, hogy az összhangban legyen Munkatársainak érdekével.
16.2.A YessPlus Kft. saját termékeiért a hatályos jogszabályokban megfogalmazottak szerint garanciát vállal.
16.4.A YessPlus Kft. Munkatársainak kötelessége az Üzleti szabályzat és az érvényes jogszabályok betartásával tevékenykedni, a YessPlus Kft. érdekeit és jó hírét védeni.
16.5.A YessPlus Kft. csak olyan Munkatársának szolgáltat ki adatot annak hálózatáról, aki rendelkezik érvényes tagsági számmal.
16.6.A hálózati adatok kizárólag a YessPlus Kft üzleti érdekében használhatók. Ennek a pontnak a megsértése a tagsági jogviszony azonnali megszüntetésével, a jutalék elvonásával és kártérítési igény érvényesítésével járhat.
17. Az Üzleti szabályzat megsértésének következményei
17.1.A szabályzatot megsértő Munkatárs a YessPlus Kft-től írásbeli felszólítást kap a szabálytalan üzletvitel azonnali megszüntetésére. Amennyiben a Munkatárs a szabálytalanságot nem szünteti meg, úgy a következők léphetnek életbe:
17.1.1. A Munkatárs tagságának ideiglenes felfüggesztése mindaddig, amíg a szabálytalanságot meg nem szünteti.
17.1.2. A munkatársi tagság végleges megszüntetése, azonnali hatállyal.
17.2.Az Üzleti szabályzatot súlyosan megsértő Tagot a YessPlus Kft. azonnal kizárhatja a hálózatából.
17.3.A YessPlus Kft. döntéséről a Tagot értesíti.
17.4.A YessPlus Kft. fenntartja magának a jogot, hogy az Üzleti szabályzat megsértéséből adódó kárait a szabályzatot megsértő Munkatárssal szemben akár bírósági úton is érvényesítse, kártérítési eljárást indítson.
Az Üzleti szabályzat és a Karrierterv megváltoztatása
18. A YessPlus Kft. jogosult az Üzleti szabályzat és a Karrierterv megváltoztatására.
19. A módosításokhoz a YessPlus Kft. kikérheti a vezető Partnerek véleményét, de nem kötelező elfogadnia.
20. A Tagok a hatályos Üzleti szabályzatot és Karriertervet magukra nézve kötelezőnek fogadják el.
21. Amennyiben a Karrierterv és az Üzleti szabályzat rendkívüli módosítása szükséges, úgy azt a YessPlus Kft. bármikor jogosult megtenni a Tagok tájékoztatásával.NEMZETKÖZI TERJESZKEDÉS
22. A YessPlus Kft. munkatársai külföldieket is beléptethetnek a YessPlus VIP Club és Üzletrendszerbe.
23. Külföldinek minősül az a természetes személy vagy jogi személy, akinek lakcíme, székhelye nem a YessPlus Kft. székhelyének országában van.
24. A YessPlus Kft. hálózatának Tagja lehet az a külföldi, aki megfelel a taggá válás feltételeinek és az országa jogszabályai ezt lehetővé teszik.
25. A külföldi Tagnak az esetlegesen kitöltött Jelentkezési lapon fel kell tüntetni az állandó lakóhelye szerinti ország megjelölését és a levelezési címét.
26. A fentiekben ismertetett ún. határok nélküli terjeszkedés egyetlen hálózatot eredményez, ahol az országhatár nem jelenti egyben egy hálózat határát.
27. Külföldön a Tagok jelen Üzleti szabályzat általános rendelkezések fejezetei szerint végezhetik tevékenységüket.
Internet
28. A YessPlus Kft. támogatja a YessPlus Tagok interneten történő hálózatépítését, ehhez ingyenes honlapokat és ún. virtuális irodát biztosít.
29. A YessPlus tagok kötelesek az internet és ezen belül az e-mail kommunikációra vonatkozó jogszabályokat, valamint az internetes közösség írott és íratlan szabályait betartani, a YessPlus hálózat jó hírnevét védeni.
30. A YessPlus Kft elítéli és tiltja a spam-et, a spam-elést, a kéretlen e-mail üzenetek küldését.
31. Spamnek minősül - többek között - az internetről, fórumokból, hirdetésekből, stb. szerzett e-mail címekre üzleti ajánlat küldése. Ugyancsak spam-nek minősülhet az ismerősöknek küldött üzleti ajánlat, ha az illető előzetesen nem járult hozzá.
32. Amennyiben a YessPlus Tagja bizonyítottan spam-el, a YessPlus Kft. azonnali hatállyal kizárja a hálózatból, és esetleges ebből eredő kárt a Munkatárs köteles megtéríteni.
Adatvédelmi nyilatkozat, ADATKEZELÉSI SZABÁLYOK
33. A YessPlus Tagja a jelentkezési adatlap kitöltésével és aláírásával (illetve online jelentkezés esetében jelen Üzleti szabályzat elfogadásával) hozzájárul a megadott adatainak kezeléséhez, a szponzorai részére történő kiadásához, áruszállítási céllal harmadik személynek - a Postának vagy a YessPlus Kft szerződéses alvállalkozójának - történő kiadásához. Az adatokat a YessPlus Kft. kezeli, melynek e tevékenysége kizárólag a Tagok által önként átadott adatokon és az adatkezeléshez való hozzájárulásukon alapul.
34. A YessPlus Kft. a Tagok kizárólag olyan személyes adatait tartja nyilván, amelyek a Tag azonosításához, a vele való kapcsolatteremtéshez, az általa megrendelt áru házhozszállításához és a vele való elszámoláshoz, továbbá az általa kibocsátott számla kezeléséhez és könyveléséhez szükséges.
35. A személyes adatok kezelésekor a YessPlus Kft. az 1992. évi LXIII. Tv. rendelkezései alapján, az Adatvédelmi Törvénynek megfelelően jár el.
36. A YessPlus Tagjai tagtársaik adatait csak saját tagságuk fennállása alatt, szponzori tevékenységükkel összefüggésben, kizárólag a YessPlus által forgalmazott termékek és információk kezelése érdekében használhatják. Tagtársaik adatait kötelesek bizalmasan kezelni, azokat harmadik személy részére nem tehetik hozzáférhetővé és nem adhatják át, a tagtárs tagsága, - illetőleg saját tagságuk - megszűnésekor kötelesek a tagtársaik adatait megsemmisíteni.
37. Amennyiben a Tag tagtársai adatait az e fejezetben foglaltaktól eltérő célra, az e fejezetben eltérő módon használja fel, szerződésszegést követ el, amely a YessPlus hálózatból történő kizárással járhat. Amennyiben a Tag akár tagsága fennállása alatt, akár annak megszűnését követően az általa megismert adatokat átadja vagy egyéb módon harmadik személy részére hozzáférhetővé teszi, - és ezzel a magatartásával kárt okoz a YessPlus hálózatnak -, kártérítési felelősséggel tartozik.
38. A Tag a YessPlus Kft-től, a nyilvántartásból adatai törlését tértivevényes levélben bármikor kérheti. E kérés a tagsági viszony megszűnését vonja maga után. A YessPlus Kft. e kérésnek haladéktalanul köteles eleget tenni.
A YessPlus üzletszabályzatában nem szabályozott pontokra a magyar polgári jog, valamint a DSA Etikai Kódexének pontjai az irányadók.
YessPlus Kft., Budapest
Utolsó módosítás: 2010. 05. 01.
1. számú melléklet: YessPlus Karrierterv
Bevezető
1. A YessPlus Ösztönző és Minősülési rendszer a hazai Network Marketing rendszerek között ma teljesen egyedi, vagyis mindegyiktől különbözőnek mondható.
2. Az Üzletrendszer kétszintű: áll az Alap Rendszerből, valamint a VIP Rendszerből. Mindkettő teljesen különálló, és nincsenek összefüggésben egymással, 2 tényező kivételével:
2.1. Mindkettőben egységesek a követelmények és a juttatások.
2.2. A VIP rendszeri aktivitás nem valósulhat meg Alap rendszeri aktivitás nélkül még akkor sem, ha minden más feltétel teljesülne.
A fentiekből is látszik, hogy mindkét Rendszerben teljesíteni kell, ha mindkét Rendszerben szeretnénk bónuszhoz jutni. Amennyiben csak az Alap Rendszerben vagyunk aktívak, akkor csak az Alap rendszeri forgalomból szerzünk bónuszt, és a VIP Rendszerben a dinamikus kompresszió elvén mellénk kerül a csoportunk.
A minősülés viszont a kettő Rendszerben produkált teljesítményünkön múlik, azok arányától függetlenül.
3. A Karriertervünk összeállításánál elsősorban az a cél vezérelt minket, hogy a hálózatban dolgozó aktív munkatársak kiemelkedően magas keresethez juthassanak. Ennek érdekében ötvöztük az Unilevel jutalékrendszert és a teljes mélységig való lépcsős jutalékrendszert. Ez a típusú jutalékrendszer alkalmazása ma elsők közöttinek tekinthető a Network Marketing gyakorlatban.
4. Az Unilevel rendszer egyik legnagyobb előnye, hogy igazságos, mert nincs utolérés, azaz a jövedelemjogosultság nem függ a minősüléstől és csoport forgalomtól, minek következtében azonnal lehet pénzt keresni.
5. Az 5 aktív (dinamikus kompresszióval sűrített) mélység szintjeinek forgalma után, az aktivitási követelmény teljesítése mellett, további 300 Pontos, ún. oldaltartási kötelezettség teljesítésével jár az alap Unilevel jutalék. Kivételt képeznek az újonnan csatlakozott Üzleti Partnerek, akiknek az esetében 3 hónap türelmi idő van a felkészülésre (a megfelelő csoport kiépítésére).
Amennyiben a fenti feltételek közül a 300 Pontos oldaltartás nem teljesül, de aktív a Partner, akkor számára 3 statikus mélységből jár a jutalék.
A 4. pontban megfogalmazottak nem automatikusak, hanem a szponzorvonal írásos, indokolt kérelme után, egyedileg vannak beállítva.
6. A vezetői jutalék a vezetői minősülést elért Partner hálózatának teljes forgalma után, már különbözeti elv alapján, az alap Unilevel jutalékon felül pluszban jár.
A vezetői jutalékok %-ban meghatározott értékeihez Jó Teljesítés Bónusz írható, melyek a minősülési szinteket nem, de a különbözeti elv alapján megszerezhető vezetői bónuszt módosíthatják. Ez a teljes szponzorvonalra érvényes, tehát a különbségeket csökkentheti is, amennyiben a szponzor nem rendelkezik Jó Teljesítés Bónusszal.
A Jó Teljesítés Bónusz akkor ítélhető meg, ha a vezető minden, a Cég által előírt adminisztrációt elvégzett, és a meghatározott munkamódszer elveit betartotta, valamint teljes csoportjának forgalma nem csökkent az előző termelési hónaphoz viszonyítva.
Ezt a bónuszfajtát a Cég adja egyedi megítélés után, tehát nem automatikus.
7. Havi kötelező rendelés nincs. Tehát ha valaki nem aktív (nincs elegendő forgalma) egy hónapban, nem kerül ki a rendszerből. Ugyanakkor viszont abban a hónapban nem jogosult jutalékra.
Amennyiben a Munkatárs tartósan (3 hónapot elérően) inaktív, akkor a Cégnek mérlegelési joga van a Státuszmódosítással kapcsolatban.
Regisztráció
8. Minden Tag Törzsvásárlóként regisztrál. Ezek után bármikor lehetősége van a Törzsvásárlónak Munkatárssá válni, a szükséges feltételek teljesítésével.
Értékesítés
9. Rendszerünk személyes fogyasztásra épül, de a termékek továbbértékesítésére természetesen van lehetőség. A termékek ajánlott eladási ára minimum: a tagi ár + 25%, így a termékek értékesítéséből azonnal árrést realizálhat a tag.
Tagi kedvezmények
10. 30% visszatérítés: Ha a Munkatárs saját nevére adott hónapban 40 PontÉrték felett vásárol, akkor az e fölötti vásárlásra 30% jutalékot kap. A Tag Törzsvásárlóinak forgalma növeli a Tag saját forgalmát, így a 30% visszatérítésnél is számít. A jutalékok felfelé a 30%-kal csökkentett PontÉrtékből kerülnek kiosztásra
11. AjándékShop: Minden VIP Törzsvásárlónk a vásárlásainak a PontÉrtékét egy másik, ún. AjándékShop rendszerben halmozza. Ennek az egyenlegének a terhére bármikor választhat az AjándékShop-ból ingyenes vagy kedvezményes árú terméket szolgáltatást.
12. Vásárlás akár 40%-kal kedvezményesebben (VIP Rendszer): Az Alap rendszeri vásárláson felül még lehetőség van az ún. VIP Rendszer keretén belül akár 40%-kal kedvezőbben vásárolni.
13. Egyéb előnyök:
13.1. ingyenes telefonálási lehetőség (flotta-tagság)
13.2. kismama-, nyugdíjas, háziasszony-kedvezmény (ha jogosultságát bizonyítja)
13.3. weblapszerkesztő alap csomag ingyen
13.4. kapcsolt kedvezmények (közel beszerzési áron termékek vásárlása)
13.5. kedvezményes üzemanyagvásárlás
VIP tagság
14. Hogyan és mikor lehet VIP tag?
14.1. Törzsvásárlói státuszban a VIP tagság eléréséhez összesen 40 PontÉrtékű vásárlásra van szükség az Alap Rendszerben, időkorlát nélkül. A megszerzés hónapját is beleértve, innen 12 hónapon keresztül automatikusan élvezheti a VIP tagság előnyeit. A meghosszabbításhoz újbóli, 3 hónap alatt teljesített, 40 PontÉrték Alap Rendszerben történő vásárlás szükséges.
Jutalék
15. A jutalékszámítás alapja: 1 Bónusz Pont = nettó 160,00 Ft (bruttó 200 Ft)
16. A jutalékszámítás a dinamikus kompresszió figyelembevételével történik. Ez azt jelenti, hogy az inaktív Munkatárs pontjai mellé felcsúsznak az alatta levő aktív Munkatárs pontjai, minden pontszám egy szinttel feljebb csúszik. Ez alól kivételt képez a Karrierterv 4. pontjának 2. bekezdésének esete, amikor a statikus szintekből számítódik a jutalék.
17. A Bónusz Pont (jutalék) alapvetően a csoportforgalom után jár.
18. Bizonyos feltétel teljesülése esetén saját vásárlás után is jár jutalék: lásd Tagi kedvezmények 30% visszatérítés pontját.
19. Minden terméknek külön meghatározott vásárlási PontÉrtéke van, melyet a YessPlus Kft. saját belátása szerint határoz, ill. változtat meg. A PontÉrték a haszonkulcs ismeretében kerül meghatározásra.
20. A kiosztásra kerülő pénz csak egy módon teremthető elő, mégpedig a forgalom által. Amennyiben nincs forgalom, nem keletkezik bevétel sem, amiből jutalékot tudna a Cég fizetni.
21. Ezért szükséges, hogy Munkatársaink egyrészt jó példával járjanak elöl a termékek ajánlásában, használatában, másrészt világosan kell látniuk, hogy csak azokat a termékeket tudják jó szívvel ajánlani másoknak, melyeket ismernek és megszerettek. Éppen ezért ahhoz, hogy a Munkatársaink egy adott hónapban aktívnak számítsanak, meghatározott mértékű személyes forgalmat kell realizálniuk. Ekkor jogosult a Tanuló a 30%-os visszatérítésre, ill. a Partner a csoportjának forgalma után járó jutalékra.
22. A Tanuló munkája során a unilevel szintjeiből származó jutaléka zárolásra kerül. Amikor megszerzi az Üzletépítő Partner státuszt, akkor az elmúlt 3 hónap zárolt jutaléka felszabadul, és jóváíródik jutalékegyenlegén. A 3 hónapnál régebbi zárolt jutalékait a Cég egyéb ösztönző bónuszok alapjába továbbítja, és ott használja fel.
23. Ha egy Munkatársnak vannak Törzsvásárlói, akkor az ő vásárlásuk beleszámít a személyes havi forgalmukba, tehát, ha pl. a Munkatárs nem vásárol adott hónapban semmit, de a Törzsvásárlói vásárolnak összesen a meghatározott minimális értékben, akkor az a Munkatárs az adott hónapban aktívnak, így jutalékra jogosultnak minősül. (Megjegyzés: ezzel viszont nem jogosult a VIP Rendszerben vásárlásra!)
Alap Unilevel jutalék
|
1. szint: |
2. szint: |
3. szint: |
4. szint: |
5. szint: |
|
7% |
7% |
7% |
7% |
7% |
A jutalékszámítás alapvetően a dinamikus kompresszió figyelembevételével történik, amely azt jelenti, hogy az inaktív tag pontjai mellé felcsúsznak az alattuk levő aktív tag pontjai.
Minősüléshez szükséges feltételek
(nem feltétele a Unilevel szintek után járó bónusz megszerzésének)
24. Aktivitás
25. Csoport forgalom
|
Csoport forgalom: |
Ajándékok: |
|
|
1. Bronz Partner |
300 pont |
2 db üzleti CD + oklevél |
|
2. Ezüst Partner |
1.000 pont |
Üzleti könyv + oklevél |
Vezetői szintek:
|
3. Arany Manager |
3.000 pont |
Arany kitűző + 4. vonal indítható |
|
4. Platina Manager |
6.000 pont |
Platina (fehérarany) kitűző |
|
5. Rubin Manager |
12.000 pont |
Arany kitűző rubinnal + 5. vonal indítható |
|
6. Zafír Manager |
20.000 pont |
Arany kitűző zafírral |
|
7. Smaragd Manager |
30.000 pont |
Arany kitűző smaragddal + 6. vonal indítható |
|
8. Topáz Manager |
40.000 pont |
Arany kitűző topázzal |
Csúcsvezető szintek:
|
9. Gyémánt Manager |
50.000 pont (2*6 hónapon belül) |
Arany kitűző gyémánttal + egzotikus utazás + 3%-os részesedés |
|
10. 20%-os Manager |
75.000 pont |
3%-os részesedés |
|
11. 21%-os Manager |
100.000 pont |
3%-os részesedés |
|
12. 21,5%-os Manager |
150.000 pont |
3%-os részesedés |
|
13. 22%-os Manager |
200.000 pont |
3%-os részesedés |
26. Az ún. oldaltartás (40%-os szabály) megléte, vagyis az, hogy a megszerzett összes csoport VP+-nek a legerősebb láb által képviselt PontÉrték kivonása után megmaradó része elérje a minősüléshez szükséges PontÉrték 40%-át.
Vezetői (különbözeti) bónusz
27. A vezetői bónusz számítása az aktuális termelési hónapban elért csoportteljesítmény alapján történik, tehát amennyiben az Üzletépítő Partner csoportjának teljesítménye alapján - függetlenül a korábbi hónapok teljesítményétől - elér egy vezetői szintet, jogosult a teljes hónapra (tehát visszamenőlegesen is a hónap kezdetétől) a vezetői bónusz megszerzésére. Ez az ún. utánkövetős szisztéma.
28. Vezetői szintek és az értük járó bónusz:
|
Minősülési szint: |
Bónusz a teljes mélység forgalma után: |
Részesedés a 3%-os csúcsvezetői bónusz alapból: |
Vezetői szintek:
|
3. Arany Maneger |
4% |
- |
|
4. Platina Manager |
7% |
- |
|
5. Rubin Manager |
9% |
- |
|
6. Zafír Manager |
11% |
- |
|
7. Smaragd Manager |
13% |
- |
|
8. Topáz Manager |
15% |
- |
Csúcsvezető szintek:
|
9. Gyémánt Manager |
18% |
1 rész |
|
10. 20%-os Manager |
20% |
1 rész |
|
11. 21%-os Manager |
21% |
1 rész |
|
12. 21,5%-os Manager |
21,5% |
1 rész |
|
13. 22%-os Manager |
22% |
1 rész |
Gyémánt bónusz:
|
Minősülési szint: |
Részesedés a 3%-os vezetői bónuszalapból: |
|
Dupla Gyémánt Manager |
2 rész |
|
Tripla Gyémánt Manager |
3 rész |
|
4x-es Gyémánt Manager |
4 rész |
|
5x-ös Gyémánt Manager |
5 rész |
|
6x-os Gyémánt Manager |
6 rész |
|
7x-es Gyémánt Manager |
7 rész |
29. A részesedés az éppen aktuális csúcsvezetői bónusz mellett jár.
30. Többszörös gyémánt Manager az, akinek több gyémánt van a csoportjában külön vonalon (tehát nem egymás alatt).
31. A vezetői bónusz alap a Cég teljes hálózatból származó összes csoport VP+ pontjának 3%-a.
32. Gyémánt szint eléréséhez van kvalifikációs követelmény is. Eszerint 6 hónapon belül kétszer kell teljesíteni az előírt szintet, és a második teljesítéssel lehet minősülni.
Aktivitási követelmények
33. A Munkatársak számára 40 pont személyes forgalom a jutalékjogosultság feltétele, melyet Törzsvásárlói forgalmából is teljesíthet.
34. Az aktivitást teljesíteni kell külön a VIP Rendszerben is, amennyiben az Üzleti Partner a VIP Rendszerben szeretne bónusz jogosultságot szerezni.
35. Amennyiben valaki nem aktív az Alap Rendszerben, nem lehet aktív a VIP Rendszerben sem, még az egyéb feltételek teljesülése esetén sem.
Új "vonal" indításának feltétele
36. A szabályaink szerint mindenki csak egyszer regisztrálhat a rendszerbe és 3-as szélességű frontvonala, azaz három vonala lehet. Ennek egyik előnye, hogy az aktív üzletépítőknek csak három vonalra kell összpontosítaniuk, amelyet így könnyebb felépíteni. Ha a három vonalukat felépítették, akkor Plusz vonalat indíthatnak az alábbiak szerint.
36.1. Az a Partner, aki fentiek szerint eléri az Arany szintet, indíthat az első szintjén egy negyedik vonalat az üzletépítő szoftver igénybevételével.
36.2. Rubin Manager szint elérésekor, indíthat az első szintjén ötödik vonalat az üzletépítő szoftver igénybevételével.
36.3. Smaragd Manager szint elérésekor, indíthat az első szintjén hatodik vonalat az üzletépítő szoftver igénybevételével.
36.4. Dupla Gyémánt Manager szint elérésekor, indíthat az első szintjén hetedik vonalat az üzletépítő szoftver igénybevételével.
Minden jog fenntartva 2006-2010. © YessPlus Kft., 1087 Budapest, Ciprus u. 8 |
Adatvédelem